第五十三條 公務(wù)員必須遵守紀律，不得有下列行為：

 

（一）散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會(huì )、游行、示威等活動(dòng)；

 

（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；

 

（三）玩忽職守，貽誤工作；

 

（四）拒絕執行上級依法作出的決定和命令；

 

（五）壓制批評，打擊報復；

 

（六）弄虛作假，誤導、欺騙領(lǐng)導和公眾；

 

（七）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；

 

（八）違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財；

 

（九）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；

 

（十）泄露國家秘密或者工作秘密；

 

（十一）在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益；

 

（十二）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)；

 

（十三）違反職業(yè)道德、社會(huì )公德；

 

（十四）從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)； （十五）曠工或者因公外出、請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸；

 

（十六）違反紀律的其他行為。

 

第五十四條 公務(wù)員執行公務(wù)時(shí)，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務(wù)員應當執行該決定或者命令，執行的后果由上級負責，公務(wù)員不承擔責任；但是，公務(wù)員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。 第五十五條 公務(wù)員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。

 

第五十六條 處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、開(kāi)除。

 

第五十七條 對公務(wù)員的處分，應當事實(shí)清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。

 

公務(wù)員違紀的，應當由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀的情況進(jìn)行調查，并將調查認定的事實(shí)及擬給予處分的依據告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權進(jìn)行陳述和申辯。

 

處分決定機關(guān)認為對公務(wù)員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理權限和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。

 

第五十八條 公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

 

受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過(guò)，十二個(gè)月；記大過(guò)，十八個(gè)月；降級、撤職，二十四個(gè)月。

 

受撤職處分的，按照規定降低級別。

 

第五十九條 公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿(mǎn)后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。 解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務(wù)。